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        宋鑫出席集團公司2016年第一期中青年骨干領導力專題培訓開班典禮并授課

        來源:中國黃金集團 發布時間:2016-03-22 瀏覽次數:2189

        3月21日,集團公司2016年第一期中青年骨干領導力專題培訓班正式開班。集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席開班典禮,并親自為學員講授第一堂課。集團公司總經理助理徐松婷主持開班典禮,全體培訓班學員、集團公司人力資源部有關人員參加了開班典禮。

        這次培訓班的主要任務是培養中青年骨干戰略思維,增強管理素養,提高領導能力,以適應未來工作崗位的需要,從而進一步凝聚發展力量,推動集團公司戰略轉型和“十三五”戰略目標的圓滿完成。宋鑫分別從“談形勢、談目標、談發展、提要求”四個方面,全面系統地為學員進行了講解。

        在談到面臨的形勢時,宋鑫從全球形勢、國內形勢、行業形勢、集團形勢“四個維度”進行了深入闡述,讓大家進一步認清了形勢,明辨了方向。他指出,集團公司雖然面臨著諸多困難,但我們要想千萬設百計加以解決。雖然當前日子不好過,看似危機四伏,但是我們只要團結一致,堅定信心,扎扎實實做好每一步工作,落實好每一個細節,就能熬過“寒冬”,迎來發展的新機會。

        在談集團未來的發展目標時,宋鑫從建設世界一流礦業公司目標、集團公司“十三五”發展目標、集團公司2016年工作目標“三個層面”進行了深入解讀,讓大家進一步看清了與世界一流礦業公司的差距,找準了目標定位,鎖定了下一步的奮斗方向。

        在談集團公司下一步的發展優勢和措施上,宋鑫從“外部優勢”和“內部優勢”進行了深入剖析。同時,針對集團公司面對新的形勢和目標,提出了用新的發展理念引領發展、用一系列“組合拳”實現逆勢發展、用積極的態度推進企業改革三個方面的有力措施,讓大家進一步堅信了發展信心,做到了有的放矢。

        最后,宋鑫對中青年骨干提出了幾點要求。一是要注重政治理論學習;二是要注重綜合能力培養;三是要注重積累豐富閱歷;四是要注重人格魅力修養;五是要培養高效的執行文化;六是要培養“忠誠干凈擔當”精神。針對此次培訓班,宋鑫也對各位學員提出了三點具體要求:一是要珍惜機會、靜心感悟;二是要相互交流、碰撞思想;三是要嚴守紀律、維護形象。

        根據培訓總體方案,此次培訓共7天,設定了戰略思維、管理素養、業務素養、主題分享四個模塊課程,期間將對學員進行個人性格特質和綜合素質測評。

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